宁波牛奶集团以廉赋能助力企业行稳致远

       位于江北区宁波市牛奶集团有限公司,是一家以乳制品生产经营为主的农业产业化国家重点龙头企业。近年来,集团将清廉企业建设纳入公司发展总体规划,创新打造“清廉涌优”品牌,建立“一核心两制度三平台”工作机制,推动公司清廉建设与生产经营“双向促进”,2023年被评为省级清廉民企建设示范单位。

       塑造“涌优亲”核心企业文化

      “我们准确把握‘政企、企商、企员’三对关系,找准双方工作的侧重点、结合点,将‘亲而有度、亲而有为、亲而有爱’的企业文化融入工作中,引领员工廉洁从业、诚实守信。”该公司相关负责人表示。针对政商交往,公司倡导投身国家发展、参与技术研发、履行社会责任等“三个主动”,明确行贿受贿、违规招投标、数据造假等“三个严禁”,引导员工构建“亲而有度”的政商关系;针对企商交往倡导“三为三不为”,如为客户提供贴心服务、严禁对客户需求弄虚作假等,推动员工构建“亲而有为”的客户关系;针对企员交往,公司在关爱培养人才的基础上,专门设立应急救助基金,为困难员工雪中送炭,让员工关系“亲而有爱”。

     完善“涌优清”双驱动监督制度

    “我们每位员工都要严格遵守廉洁自律规范,做到知敬畏、存戒惧、守底线……”日前,在公司年度廉政大会上,董事长张银冲对全体员工再度重申了廉洁自律规范。据悉,该公司制定《员工及以上管理人员廉洁自律规范》《关于建立集团廉洁自律问题反映举报制度》等内控制度,明确列出“八个不得”,为全体员工立下铁规。“任何人发现有违反规定情形的,都能通过多种途径直接向我本人反映,我将亲自牵头核查清楚。”张银冲表示。除了加强内部管控,公司还通过24小时热线、短信、企业信箱等方式,全方位接受外部监督,对相关反馈建议答复率达100%。

      搭建“涌优青”三大青年平台

      青年员工是企业发展的生力军。为激发青年员工主观能动性,该公司精心搭建“青年说廉、青年创新、青年公益”三大平台,努力打造一支清廉、务实、担当的干部队伍。“原来在职场中有这么多纪律红线,真是稍有不慎就会迷失方向、陷入利益的漩涡……”该公司新进青年员工小许参加活动后感触颇深。在“青年说廉”平台上,青年员工深入车间、网点,开展廉洁主题演讲比赛、研讨交流、读书分享会等活动百余场,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。在好氛围带动下,青年员工积极投身科研攻关,推动公司产品创新、产业升级。与此同时,他们还借助“青年公益”平台主动参与义务献血、志愿服务等公益活动,以实际行动奉献社会。

返回列表

相关资讯